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集团公司领导班子2020年度述职考评会召开
广西建工整理发布 2021-02-01 23:00:32

    21日,广西建工集团有限责任公司领导班子2020年度述职考评会在建工大厦1号楼2301会议室召开。绿地集团副总裁、绿地大基建集团总裁吴卫东,绿地大基建集团副总裁汤伟、叶华成以视频形式出席会议,绿地大基建集团执行总裁、集团公司董事长、党委书记金宁运主持会议,领导班子成员罗涛、陈家坚、余仲远、陈礼松、唐农生、侯立林、赖榆、李静丹、陆志斌、汪启来参加并进行述职。

    吴卫东在会上对集团公司2020年取得的发展成绩给予了充分肯定,认为集团公司领导班子团结有力,担当作为成效好,带领集团上下圆满完成了2020年各项改革发展任务。他指出,集团公司是绿地大基建集团的中流砥柱,要进一步提高站位,胸怀全局,立足当前,谋划长远,充分发挥集团公司作为绿地大基建产业的压舱石助推器作用,在新的一年里继续奋发有为,再创辉煌。

 

金宁运作会议总结

    金宁运在总结会议时表示,要贯彻落实好吴卫东总裁的指示精神,推动集团公司在新的发展起点上再创新的业绩、谱写新的篇章。他要求,一要提高站位。要听党话、跟党走,增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。贯彻落实自治区党委政府、绿地集团、绿地大基建集团的各项决策部署。全面认同集团公司发展理念,全面认同绿地文化、融入绿地集团。二要增强发展的使命感和责任感。集团公司已成功混改,下一步要做到混改成功,混改成功的标志就是全面实现集团公司三年发展目标任务。要强化大局意识,以事业为重,提高精气神,增强工作的激情和热情,一心一意谋发展,心无旁骛抓工作,做到想干事、能干事、干成事、不出事。三要担当作为、履职尽责。班子成员肩负着分管部门和分管企业的发展责任,对发展业绩和防范风险都要担负起责任,扎实做好本职工作,推动分管工作持续向好向优。四要解放思想、改革创新。要跳出老习惯”“旧做法,全面适应新体制新机制,以市场化为导向,转变工作思路、管理模式。敢于善于改革创新,深化机制变革,做到管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减,全面激发改革发展的活力动力,充分调动各层级抓发展的主动性和创造性。五要求真务实、真抓实干。要带头做到言必实、行必实、功必实,出实招、求实效。要落实集团公司转机制,调方式,抓创新,强管理,重实干十五字工作方针,一抓到底,抓出成效、抓出业绩。六要团结协作、廉洁自律。领导班子是集团公司发展的火车头,要像爱护自己的眼睛一样爱护班子团结,以事业为重,以大局为重,多沟通多商量,求大同存小异,凝聚发展合力。要带头严格遵守廉洁自律各项规定,当好表率,以上率下。

    金宁运强调,2021年是集团公司实施三年发展行动计划的第一年。三年看头年,做好今年工作,非常重要,十分关键。要树立必胜信心,以开局就争先、起步就加速的精神,全力做好各项工作,以更加优异的成绩回报自治区党委政府的信任、绿地集团的重托和员工的期盼。

 

罗涛作述职

    述职考评会上,领导班子成员逐一进行现场述职,并对被考评人进行点评。

 

会议现场

    各公司董事长、总部部门主要负责人分别列席分管领导的述职并现场打分。

(集团公司人力资源部)

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